법제는 우리와 같은 학생들보다 정책을 만드시는 분들이 훨씬 더 잘 알고 계실 것이고 따라서 이 국민기초생활보장법과 그 속에 부양의무자제도 또한 그분들이 현실적 제약을 많이 고려하고 많은 숙고를 거듭한 끝에 만들어낸 법일 것이다. 하지만 우리는 사회복지를 공부하는 학생으로 사실상 어떠한
② 내 용
근로유인을 위한 급여지급 : 급여혜택을 받는 대상가족에게 빈곤선의 140%수준까지 소득보장
과거 36개월 중 24개월 이상 급여를 받은 한부모가정의 경우 근로활동참가의무를 조건으로 부과
AFDC와 Food Stamp 그리고 FGA(Family General Assistence)등의 복지혜택을 동시에 지급하
법이념, 공통원칙, 권리-의무관계, 용어의 정의 등을 제공하여 사회복지법 체계를 일관성 있게 정리하는 기능을 수행한다.
개별사회복지법은 기본법인 사회보장에 관한 법률이 1963영 11월 5일 제정되었다. 동 법률은 헌법의 생존권적 기본법을 보장하려는 정신에 따라 우리나라의 사회보장제도 도입과
기초생활보장제도의 중요한 문제는 광범한 사각지대의 문제와 근로의욕 저하의 문제, 최저생계비의 과학성의 문제와 전달체계의 문제 등이 오래 전부터 지적되고 있다. 이러한 문제점들은 국민기초생활보장제도의 중요한 의의에도 불구하고 여전히 해결되지 못 한 채 남아있다. 이 장에서는 사회복지
사회적 모순으로 드러날 때 우리는 그것을 해결해야할 사회적 문제로 여기고 관심을 갖게 되는 셈이다. 사회복지 정책은 이러한 관심에서 시작된다.
이런 관점에서 사회복지정책은 사회구성원들의 안녕, 공적인 구제(public relief), 사회정책과 사적 사회서비스를 궁극적인 목표로 하는 사회제도의 의
생활보호제도에서 변화된 국민기초생활보장제도의 내용은 다음과 같다. 첫째, 생활보호제도와 달리 최저생활을 국민의 기본권으로 보장한다. 둘째, 국민기초생활보장제도는 생존권과 복지권을 기반으로 기존의 보호자, 수혜자의 개념이 아니라 수급자, 수급권자로 명시하여 법적권리를 확보하고 있
국민을 대상으로 하는 것이라고 본다. 셋째, 사회보험은 정부가 관장하거나 감독한다. 따라서 최종적인 책임은 정부가 진다. 전체 국민의 생존에 관한 일이므로 사적 기업 경영에 맡길 수는 없다는 것이다. 넷째로, 사회보험은 특별세(보험료)로 운영된다. 보험료는 평균보험료제도를 택하게 된다. 즉,
복지종속성, 공공재정부담 등과 관련된 문제로 그 소기의 목적과는 다른 문제가 발생되어 해결방도를 함께 모색해야할 필요성이 있다. 이에 공공부조에 대해서 살펴보고 공공부조의 대표격인 국민기초생활보장법에 의해 생겨난 기초생활보장제도의 내용과 현황, 문제점 등을 살펴보고 대안을 제시해
복지 수급권이 가부장적 가족모델에 기초하고 있기 때문에 공공부조, 모자복지 서비스, 사회보험 등에서 성차별적 요소를 내포하고 있어 여성에게 불리하며, 여성의 부정적 경험을 조장하고 있다. 실제로, 우리나라 대표적인 연금제도인 국민연금제도의 기본 패러다임은 가부장제에 기반한 남성부양
국민기초생활보장법의 제정이 저성장 고실업의 사회에서 사각지대에 놓여 있는 저소득 실직자의 규모를 줄이고 선진복지국가로 나아가기 위해서 효율적인 제도의 마련과 국민적인 기대가 수반되어야 한다.
이러한 시대적 상황에서 기존에 중앙집권적 국가행정의 형태가 지방분권의 형태로 변화하